«Серая зарплата» — это размер оплаты труда работника отличающийся от «официальной» суммы по трудовому договору в большую сторону

«Серая зарплата» — это размер оплаты труда работника отличающийся от «официальной» суммы по трудовому договору в большую сторону.

Неофициальная выплата заработной платы («серая» заработная плата) влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Заработная плата в «конверте» приводит к минимальному размеру или отсутствию средств, поступающих на накопительную часть пенсии, что в будущем скажется на размере пенсии застрахованного лица. Борьба с «серыми» зарплатными схемами является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов конкретного человека, в том числе в отношении его будущей пенсии.

Негативные последствия для работника, получающего «серую зарплату»:

• Получение лишь «белой» (т. е. официальной) части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;
• Получение в неполном объеме отпускных, расчета при увольнении;
• Оплата больничного, исходя из «белой» (т. е. официальной) части заработной платы;
• Почти полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и пр.;
• Отказ в получении необходимого Вам кредита в банке;
• Отказ в выдаче визы;
• Минимальная пенсия при назначении пенсии по старости или установления инвалидности;
• Административная и возможно уголовная ответственность за незадекларированные доходы.

Просим жителей города и района МО МР «Печора» сообщать о фактах нарушения трудовых прав работника (выплата «серой» заработной платы)

• по телефону (82142) 7-41-29 (Печорский отдел Государственной инспекции труда РК);
• на адрес эл. п. git11@rostrud.ru;
• по телефону «горячей линии» для консультаций по вопросам нарушения трудовых прав 8(8212) 31-59-06.